Titre VI Procédure de plainte pour discrimination

TITRE VI PROCÉDURE DE RÉCLAMATION

Toute personne qui estime avoir été victime de discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, le sexe, le handicap et l'âge dans la fourniture de services au public par CARING, Inc peut déposer une plainte au titre VI en remplissant et en soumettant le formulaire de plainte Titre VI de CARING. CARING enquête sur les plaintes reçues dans les 180 jours suivant l'incident présumé. CARING traitera toutes les plaintes complètes.

Une fois la plainte reçue, CARING l’examinera pour déterminer si notre bureau est compétent. Le plaignant recevra un accusé de réception l'informant si sa plainte fera l'objet d'une enquête de notre bureau.

CARING dispose de 30 jours pour enquêter sur la plainte. Si plus d’informations sont nécessaires pour résoudre le cas, CARING peut contacter le plaignant. Le plaignant dispose d'un délai de 10 jours ouvrables à compter de la date de la lettre de CARING pour transmettre les informations demandées à l'enquêteur affecté au dossier. Si l'enquêteur n'est pas contacté par le plaignant ou ne reçoit pas les informations supplémentaires dans les 10 jours ouvrables, CARING peut clôturer administrativement le dossier. Un dossier peut également être classé administrativement si le plaignant ne souhaite plus poursuivre son dossier.

Une fois que l'enquêteur a examiné la plainte, il enverra l'une des deux lettres au plaignant : une lettre de clôture ou une lettre de conclusions (LOF). Une lettre de clôture résume les allégations et indique qu'il n'y a pas eu de violation du titre VI et que l'affaire sera close. Un LOF résume les allégations et les entretiens concernant l'incident allégué et explique si des mesures disciplinaires, une formation supplémentaire du membre du personnel ou toute autre mesure seront prises. Si le plaignant souhaite faire appel de la décision, il dispose d'un délai de 10 jours après la date de la lettre ou du LOF pour le faire.

Une personne peut également déposer une plainte directement auprès de la Federal Transit Administration, au FTA Office of Civil Rights, 1200 New Jersey Avenue SE, Washington, DC 20590.

Si ces informations sont nécessaires dans une autre langue, appelez le (609) 646-1990
Si vous avez besoin d'informations en espagnol, appelez le (609) 646-1990

 
Procédure de réclamation titre VI - traduction espagnole

CARING, Inc.
PROCÉDURE DE QUEJA DEL TITULO 6

Toute personne qui crée une discrimination par rapport aux motifs de race, de couleur, d'origine nationale, de religion, de sexe, de handicap et d'éducation dans la prestation de services au public de CARING, Inc. peut présenter un titre 6 complet et une forme. de CARING de Queja de Titulo 6. CARING enquêtera quejas que son recibidas no mas de 180 dias après l'incident. CARING procesará las quejas que son presentadas completas. 

Lorsque la question a été reçue, CARING l'examinera pour déterminer si CARING a compétence. Le demandeur recevra une carte de reconnaissance informative pour elle/elle si la question sera étudiée par notre bureau. 

CARING a 30 jours pour enquêter sur la question. Si vous avez besoin de plus d'informations pour résoudre le cas, CARING se communiquera avec la demande. La demande aura lieu 10 jours après la date de la carte pour envoyer les informations sollicitées à l'enquêteur désigné en cas de besoin. Si l'enquêteur n'est pas contacté par le réclamant ou ne reçoit pas d'informations supplémentaires dans les 10 jours ouvrables, CARING peut cerner administrativement le cas. Un cas peut être administrativement fermé également si le demandeur ne souhaite pas poursuivre le cas. 

Après que l'enquêteur ait révisé la question, il lui enverra une des cartes à la demande ; une charte concernant le cas ou une charte de découverte. La charte cerrando el casa tendra un  resumen de  la accusación et déclarera que no hubo une violation des lois Titre 6 et que le cas sera cerrado. Dans la  carte de découverte tendra un résumé  de l'accusation et des entretiens sur l'incident supposé survenu, et expliquera si une action disciplinaire, une formation supplémentaire de l'employé, ou si une autre action survenue. Si vous demandez une décision, elle/elle aura 10 jours après le jour de la carte pour le faire. 

Une personne peut également présenter une question directement à la Federal Transit Administration, au bureau des droits civils de la FTA, 1200 New Jersey Avenue SE, Washington DC 20590.